Alternance responsable technique d'équipement

Contexte

Construisez votre avenir avec Constellium, l’un des leaders mondiaux de la transformation d’aluminium et de la fabrication de produits innovants et recyclables. Une industrie high-tech qui vise l’excellence et valorise l’esprit d’équipe, l’autonomie et la confiance.

Rejoignez les 1 600 salariés de Constellium Issoire ! Nous sommes basés sur un site de 100 hectares avec un parc d’environ 300 machines. Nos outils clés répartis sur 4 ateliers de fabrication, dont deux fonderies, nous permettent de réaliser des produits à forte valeur ajoutée pour des applications Aéronautique, Spatiale et Transport.

Missions générales/finalité

Le/la responsable technique d’équipement assure la disponibilité des équipements de son 
périmètre machines, au sein d’un secteur de maintenance. 
Il/elle met en œuvre les projets de sûreté industrielle ou d’amélioration sur ses équipements.

Description des activités

- Rédiger et améliorer les plans de maintenance de ses installations (gammes de 
maintenance, plan d’entretien, pièces de rechange…).
- Tenir à jour la documentation technique : gestion de la maintenance assistée par 
ordinateur (GMAO), modes opératoires, schémas techniques, sauvegardes.
- Fiabiliser ses installations et améliorer leur maintenabilité (analyse de pannes, 8D).
- Préparer, planifier et suivre les travaux à réaliser, y compris des entreprises extérieures 
intervenantes (EEI).
- Supporter techniquement dans son domaine d’expertise sur son périmètre machine.
- Mettre à jour sa gestion d’actif et réaliser les actions de sûreté associées.
- Réaliser la maîtrise d’ouvrage maintenance des projets de son périmètre.
- Être responsable d’un périmètre machine élargi et de technologies variées.
- Supporter, par son expertise technique ou ses méthodes, dans son périmètre métier,
sur l’ensemble de son secteur de maintenance.
- Réaliser la maîtrise d’œuvre de projets neufs ou de refonte d’installation.
- Participer à la définition des standards techniques.
- Supporter, par son expertise technique ou ses méthodes, au-delà du périmètre de son 
secteur de maintenance.
- Animer des groupes de travail inter-secteurs de maintenance.

Responsabilité hiérarchique et latitude d’action

- Être garant(e) de la sécurité des travaux engagés.
- Être référent(e) technique de son parc machine.
- Intervenir sur l’ensemble du parc machine du secteur comme appui technique.
- Être référent(e) technique dans son métier ou référent en méthodes de maintenance.
- Animer des groupes de travail?
- Intervenir sur l’ensemble du site comme appui technique ou méthode.

Relations de travail internes/externes 

Les relations de travail s’organisent autour de différents interlocuteurs, dont la liste suivante n’est pas exhaustive. 
En interne : 
- Il/elle reporte au/à la responsable maintenance ou responsable méthodes maintenance.
- Il/elle travaille en collaboration avec les équipes production, process et ESSE
(Environnement – Santé – Sécurité – Energie) de son secteur, le service ditec, et les 
services centraux de maintenance.
En externe : 
- Il/elle collabore avec les responsables des entreprises extérieures intervenantes?

Compétences professionnelles spécifiques

Savoir 
- Avoir des connaissances générales dans son périmètre métier (électricité, 
automatisme, mécanique, hydraulique, électromécanique, informatique industrielle,
mesure…).
- Avoir des connaissances générales en maintenance.
- Avoir des connaissances des habilitations et contrôles réglementaires ou/et normatifs.
- Être responsable qualifié(e) Constellium.
- Avoir des connaissances approfondies dans son périmètre métier.
- Avoir des connaissances du fonctionnement de l’ensemble du parc machine.
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet.
Savoir faire 
- Maîtriser les outils en informatique de maintenance.
- Réaliser des AJA et 8D.
- Animer des réunions.
- Maîtriser l’anglais à l’écrit.

- Animer des groupes de travail.
Savoir être
- Respecter les règles de sécurité.
- Être disponible.
- Travailler en autonomie et en équipe.
- Savoir gérer simultanément des sujets court et moyen termes.
- Être capable d’innover, et être force de proposition.
- Savoir gérer simultanément des sujets courts, moyens et longs terme.