Alternant(e) - Chargé(e) RH 1

Constellium est un leader mondial dans le développement et la fabrication de produits et solutions en aluminium à forte valeur ajoutée, destinés à un large éventail de marchés et d’applications, dont l’aéronautique, l’automobile et l’emballage. Avec environ 11 500 employés dans le monde, Constellium possède 24 sites de production en Amérique du Nord, en Europe et en Chine. Notre chiffre d’affaires annuel s’élève à 8,4 milliards de dollars en 2025.

Aerospace & Transportation est la division de Produits filés à laquelle la société Constellium Montreuil-Juigné est rattachée. Nos clients sont des leaders mondiaux sur leurs marchés (Airbus, Bombardier, Safran, etc.) ainsi que sur des marchés de niche tels que la Formule 1, les montres de luxe, etc.

L’alternant.e sera encadré.e par la Responsable RH, il/elle travaillera en étroite collaboration avec tous les services de Constellium. Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu'aux différents projets du service.

Vos missions :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, contrats de travail, avenants, documents administratifs de fin de contrat
• Constitution, mise à jour et suivi des dossiers du personnel
• Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles
• Gestion administrative des absences, congés et arrêts en lien avec les outils internes
• Organisation et suivi des visites médicales
• Réponse aux demandes administratives des salariés

GESTION DES TEMPS & PAIE

• Suivi des éléments variables de paie
• Contrôle des données de gestion des temps
• Interface avec le service paie ou le prestataire externe
• Participation aux contrôles de paie mensuels
• Contribution au suivi des reportings sociaux

RELATIONS SOCIALES & DISCIPLINAIRE

• Participation à la préparation des réunions CSE : convocations, supports, organisation logistique
• Rédaction de comptes rendus et suivi des actions
• Accompagnement sur les sujets disciplinaires : courriers, procédures, suivi administratif
• Veille sur les obligations sociales et réglementaires

RECRUTEMENT & INTÉGRATION

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternance
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
• Organisation des entretiens
• Participation au processus de recrutement
• Intégration administrative des nouveaux arrivants

PROJETS RH & COMMUNICATION INTERNE

• Participation à l'amélioration des process RH
• Mise à jour des procédures et documents internes
• Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs)
• Participation aux actions de communication interne et à la vie de l'entreprise
• Contribution à différents projets transverses RH

Ces activités doivent être réalisées dans le respect des règles Environnement, Santé et Sécurité et des modes opératoires mis en place sur le site.

Remarque : cette description des activités n'est pas exhaustive. L’alternant.e pourra être amené.e à effectuer des activités complémentaires en fonction des demandes de l’encadrant.

Début du contrat d’alternance : septembre 2026

Profil recherché : préparation d’un master en Ressources Humaines

Qualités requises :

• Envie d’apprendre
• Rigueur, organisation, fiabilité, respect des délais
• Autonomie, capacité d’adaptation
• Excellent sens de la confidentialité et de la discrétion (critère indispensable)
• Bon relationnel