Responsable Informatique F/H

C-TEC RECRUTE 

Responsable Informatique F/H

Constellium est un leader mondial du développement et de la fabrication de produits et de solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour un large éventail de marchés et d'applications, se concentrant en particulier sur l'aérospatiale, l'automobile et l'emballage. Constellium, c’est également près de 12 000 employés dans le monde.

Nous nous engageons à minimiser l'impact de nos opérations sur l'environnement et à améliorer l'empreinte du cycle de vie de l'aluminium tout au long de la chaîne de valeur. Dans notre entreprise, la sécurité est primordiale, c'est une de nos valeurs fondamentales sans compromis. Notre Centre de Recherches et de Technologie, C-TEC Constellium Technology Center, basé à Grenoble (Voreppe - 38), emploie environ 250 personnes.

Constellium promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un départ du titulaire du poste, C-TEC recrute un(-e) Responsable informatique pour son centre de R&D F/H. 

VOS RESPONSABILITES

• Être exemplaire en matière de sécurité en en faisant une préoccupation quotidienne.
• Etre un « business partner » au sein de l’équipe de management de C-TEC. En ce sens, intégrer les grands enjeux et besoins du site et proposer les solutions IT les mieux à même d’y répondre, en cohérence avec la stratégie IT globale du groupe.
• Etre proactif dans la suggestion de nouvelles opportunités, en suivant constamment les évolutions et innovations du domaine IT.
• Assurer le leadership et gérer quotidiennement au niveau du site une équipe Informatique constituée de 4 personnes.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction IT Europe et du management local de C-TEC.

Intégration dans l’organisation et stratégie IT globales du groupe

• Contribuer à la définition de la stratégie IT en collaboration avec les autres responsables informatiques du Groupe, et sous le leadership du Directeur IT Europe.
• Déployer la stratégie IT du Groupe sur le site : comprendre et mettre en place les politiques, standards et procédures, assurer la conformité du site avec ces dernières.
• S'assurer de la mise en œuvre locale des solutions développées par les équipes IT centrales.

Missions locales

• Piloter la feuille de route du système d'information du site ; en suivre les indicateurs de performance ; s’assurer de son alignement permanent avec les objectifs de l'entreprise.
• Construire les plans d’investissement associés : proposer, instruire et implémenter les investissements IT pour répondre aux besoins hardware et software (applications…) du site.
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement IT du site.
• Soutenir et livrer des projets numériques majeurs (incluant possiblement le déploiement d’agents IA) en alignement avec l'équipe Digital.
• Améliorer la sécurité du système d'information du site conformément à la politique du Groupe et aux besoins de l'organisation locale.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus relatifs à l'activité.

VOTRE PROFIL

• Niveau souhaité Bac +5 en informatique.
• 10 ans d'expérience dans le management d'un service informatique, idéalement en milieu industriel ou de recherche.
  

Compétences techniques requises

• Maitriser les outils informatiques (notamment les produits Microsoft).
• Avoir une bonne culture générale en informatique (infrastructure & réseaux, informatique industrielle, informatique de gestion, applications, intelligence artificielle…).
• Savoir mener à bien un projet informatique selon un standard international (PMP, Prince2).
• Connaitre les risques liés à l’informatique et à la digitalisation de services, et savoir comment les gérer grâce à des mesures de sécurité informatique.
• Maitriser les fondamentaux du management.
• Maitriser l'anglais au niveau C1.

Qualités essentielles requises pour réussir dans le poste

• Intérêt pour les métiers hors IT, excellente capacité d’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients et à les traduire en projets IT. Savoir être force de proposition.
• Curiosité, attirance pour l’innovation.
• Capacité à fédérer et gérer une équipe, tout en adoptant son style de leadership aux circonstances.
• A l’aise avec les concepts (capable d’imaginer comment une solution / organisation / processus peut fonctionner).
• Engagé (orienté vers l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels en qualité, délai et coût).
• Bonne communication (capable de s’adapter à différents interlocuteurs et à différents niveaux).
• Agent du changement, et capacité à amener le changement dans un environnement dynamique, global et multiculturel.